Вакансии

Обязанности

• Психолого-педагогическое и методическое сопровождение.
• Психологическая оценка комфортности и безопасности образовательной среды
• Психологическая профилактика
• Участие в методической работе
• Соблюдение профессиональной этики

Требования

• Среднее профессиональное или высшее педагогическое образование
• Наличие медкнижки

Условия

• Оформление по ТК РФ
• Полный социальный пакет
• Продолжительность рабочего времени на (0, 5 ст.) – 3 ч 30 мин.

Оклад – 13 649,00

Доплаты за работу в сельской местности – 2500,00

Доплата за специфику работы – 2729,00

Выплаты за выслугу лет, которая устанавливается работникам МБДОУ ЦРР – д/с № 21 в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере образования, культуры, культуры и спорта, иных сферах, соответствующих сфере работы МБДОУ ЦРР – д/с № 21:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет – 5%;

при выслуге лет от 3 до 10 лет – 10%;

при выслуге лет от 10 до 20 лет – 15%;

при выслуге лет от 20 лет – 20%;

размеры повышающего коэффициента педагогическим работникам :

0,10 – при наличии квалификационных категорий «педагог-наставник», «педагог-методист»;

0,20 – при наличии высшей квалификационной категории;

0,15 – при наличии первой квалификационной категории;

размеры повышающего коэффициента работникам за ученую степень, почетное звание:

0,30 – за ученую степень доктора наук (с даты принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации (далее – ВАК) решения о выдаче диплома);

0,20 – за ученую степень кандидата наук (с даты принятия ВАК решения о выдаче диплома);

0,10 – за почетное звание (нагрудный знак) «Заслуженный», «Народный», «Почетный»;

Повышающий коэффициент, предусмотренный настоящим пунктом, устанавливается по одному из имеющихся оснований по выбору работника МБДОУ ЦРР – д/с № 21.

Выплаты стимулирующего характера, устанавливаются в зависимости от результатов профессиональной деятельности на основании документов, собранных в аналитической информации. Работник МБДОУ ЦРР – д/с №21  ежемесячно: в срок до 15 числа на основе анализа результатов прошедшего месяца представляют оценочный лист и информацию за своей подписью.

выплаты стимулирующего характера отдельным категориям работников (Закон Краснодарского края от 1 ноября 2013 года № 2829-КЗ)

— 3000,00

доплата педагогическим работникам

— 3000,00

Меры социальной поддержки педагогов

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2. Ежегодный удлиненный основной оплачиваемый отпуск
3. Компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопление и освещение (для сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа)
4. Длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.
5. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
6. Повышение квалификации за счет средств работодателя.
7. Денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукции и периодических изданий